Изучение мнения персонала об организации и культуре в многопрофильной больнице активного лечения
Аннотация
Аннотация. В связи с тем, что организационная культура играет решающую роль в повышения производительности труда, а следовательно, и в получении прибыли в рыночных условиях, ее проблемы находятся в центре внимания современного менеджмента. Цель данного исследования состояла в том, чтобы на основании известных теорий и подходов к анализу организационного поведения конкретно изучить организационную культуру персонала Многопрофильной больницы для активного лечения (МБАЛ) им. Рахили Ангеловой АД г. Перника, а также влияние этой организационной культуры на жизнь и поведение работающих в больнице людей.
Для достижения этой цели, в период с декабря 2019 года по февраль 2020 года мы провели опрос, ставя перед собой следующие задачи: разработать вопросники для изучения организационного поведения и культуры персонала в больнице; проанализировать полученные результаты; сформулировать рекомендации с целью оптимизации организационного поведения на уровне стационарной медицинской помощи.
Скачивания
Литература
2. Борисов, В., Здравен мениджмънт, Азбука на здравния мениджмънт, Второ допълнено издание, С., 2005, с.210
3. Воденичаров, Ц., С. Попова, М. Мутафова, Е. Шипковенска, Социална медицина, ИК ГорексПрес, С., 2013, с. 503
4. Сотирова, Д., Бизнес етика: печалбата, успехът, ценностите, ИНВЕСТПРЕС, С, 2005 , с. 158
5. Сотирова, Д., Организационно поведение и култура, „Фабер“, В. Търново, 2007, с.94
6. Трендафилова, А., Медицинската социология и информационното общество, „ЕКС-ПРЕС“- Габрово, 2020, с.79
Referents
1. Borisov, V., Strategically Sound Management, Filvest, S, 2006
2. Borisov, V., Health Management, Alphabet on Health Management, Second Edition, S., 2005, p. 210
3. Vodenicharov, C., S. Popova, M. Mutafova, E. Shipkovenska, Social Medicine, IR GoreksPres, S., 2013, p. 503
4. Sotirova, D., Business ethics: sadness, success, value, INVESTPRESS, S, 2005, p. 158
5. Sotirova, D., Organizational Behavior and Culture, Faber, V. Tarnovo, 2007, p. 94
6. Trendafilova, A., Medical sociology and information society, “CEN-PRES” - Gabrovo, 2020, p. 79
Copyright (c) 2020 Здоровье человека, теория и методика физической культуры и спорта
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
Авторы, публикующиеся в этом журнале согласны со следующими условиями: авторы сохраняют свои авторские права и предоставляют журналу право первой публикации в связи с работой, которая одновременно распространяется по лицензии Creative Commons Attribution и позволяют другим иметь доступ к работе с признанием авторства этой работы и первоначальной публикацией в этом журнале. Авторы могут заключать отдельные, дополнительные договорные соглашения по неисключительному распространению опубликованной версии, с признанием ее первоначальной публикации в этом журнале.
Авторам разрешается и рекомендуется размещать их работу в Интернете (например, в институциональных хранилищах или на их сайте) до и во время процесса подачи, так как это может привести к продуктивным обменам, а также увеличению цитирования опубликованных работ (см. Политика открытого доступа)
Политика открытого доступа.
Заявление о конфиденциальности
Имена и адреса электронной почты, поданные при публикации в этом журнале, сайт будет использоваться исключительно для заявленных целей данного журнала, и они не будут доступны для любых других целей или какой-либо другой стороне.
Наша публикационная этика журнала основана, в значительной степени, на руководящих принципах и стандартах, разработанных Комитетом по этике публикации (COPE). Соответствующие обязанности и права авторов, рецензентов и редакторов журнала изложены ниже.
